top of page
Voor veiligheid en inclusie in de muziekindustrie
Taskforce GO! heeft als doel om een veilig werkklimaat te realiseren voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse muzieksector. We zetten ons in voor een sector waarin ieders talent kan floreren, eenieders grenzen worden gerespecteerd en iedereen de ruimte heeft om zichzelf te zijn, ongeacht sekse, genderexpressie, etniciteit, culturele achtergrond, leeftijd of andere factoren.
De helft van alle muziekprofessionals heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag.
Lees het volledige onderzoeksrapport van Movisie hier.
Our Services
Grensoverschrijdend gedrag in de muziekindustrie bij de wortel aanpakken.
Begin 2022 werd de muzieksector keihard geconfronteerd met verhalen over grensoverschrijdend gedrag. De BOOS-uitzending ‘This is The Voice’ werd gevolgd door een open brief van dertig zangeressen aan de sector, die de emmer verder deed overlopen.
Anne de Jong, directeur van NVPI, kwam in actie en stelde twee experts, Janice Deul en Eske van Egerschot, aan als projectleider een kwalitatief onderzoek te doen binnen de muzieksector. Centrale vragen: wat speelt er op het gebied van grensoverschrijdend gedrag en wie wil aan tafel om het probleem bij de wortel aan te pakken. Op deze manier ontstond Taskforce GO!
Een veilige muzieksector maken we samen.
Gelijke behandeling
"Ik behandel iedereen als gelijk."
Diversiteit en inclusie
"Ik verwelkom diversiteit en inclusie op de werkvloer."
Veilig en gewaardeerd
"Ik streef ernaar dat iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt."
Open en transparant
"Ik draag bij aan een open en transparante klimaat."
Geen discriminatie
"Ik maak me niet schuldig aan welke vorm van fysieke en/of verbale intimidatie."
Spreek elkaar aan
"Ik zal grensoverschrijdend gedrag niet onbesproken laten."
De initiatiefnemers van Taskforce GO!
bottom of page