BAM Popauteurs

“Ik zet me in voor een veiligere en inclusievere muzieksector, omdat ik geloof dat we het volle potentieel van onze sector pas gaan zien wanneer iedereen binnen de sector gelijke kansen krijgt.”

Sena

“Bij Sena zet ik mij, ook als vertrouwenspersoon, in voor het creëren en waarborgen van een veilige en respectvolle werkomgeving waarbij eenieder zichzelf mag en kan zijn, gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen.

Vanuit die overtuiging lever ik graag een bijdrage aan een veilige, diverse en inclusieve (werk)omgeving binnen de muziekindustrie. “

Conservatorium Amsterdam

“In mijn functie bij de Popafdeling en de AEMA van het Conservatorium van Amsterdam vind ik het cruciaal om voor iedereen een veilige haven te waarborgen. Met Taskforce GO! wil ik ervoor zorgen dat we een industrie weten te creëren waar iedereen zich veilig, gehoord en gerespecteerd voelt.”

Warner Music

“Als jonge vrouw werkzaam in de muziekindustrie zie ik de uitdagingen omtrent veiligheid en inclusiviteit regelmatig voorbij komen. Daarom ben ik erg blij dat ik namens Warner Music Benelux een steentje bij mag dragen aan het verbeteren van deze omgeving, omringd door een groep professionals met dezelfde passie en missie!”

BumaStemra

"Muziek verbindt mensen, maar dat lukt alleen als iedereen in onze sector zich veilig en gerespecteerd voelt. Als CEO van BumaStemra vind ik het mijn verantwoordelijkheid om daaraan bij te dragen. Met Taskforce GO! bouwen we samen aan een muzieksector waarin talent de ruimte krijgt en grensoverschrijdend gedrag geen kans krijgt."

Believe

“Een veilige werkomgeving zet de basis voor creativiteit. Ik zet me in voor een muziekindustrie waarin iedereen kan meedoen, zich gezien en veilig voelt. Klinkt simpel, maar de praktijk laat (nog) anders zien. Met de Taskforce vergroten we de bewustwording en werken we aan concrete stappen om veiligheid en inclusie te verhogen.”

Kunstenbond

“Als we het volledige Nederlandse muzieklandschap willen zien bloeien, dan moet de sector zichtbaar inclusiever worden. Ik zet me in voor Taskforce GO! om samen draagvlak te creëren voor een veilig werkklimaat, met gelijke kansen voor iedereen.”

Plus One Legal

“Ik ken de strijd die gestreden moet worden tegen grensoverschrijdend gedrag vanuit de tijd dat ik werkzaam was in de corporate advocatuur en ook toen zette ik me al in om een veilige werkomgeving voor iedereen te creëren. Toen ik de overstap naar de muziekindustrie maakte wist ik één ding zeker, deze strijd wil ik voortzetten. Ik ben dan ook heel blij om bij Taskforce Go aangesloten te zijn en met elkaar te werken aan een veilige, inclusieve muzieksector."

NVPI

“Na de ophef rond The Voice is NVPI direct in actie gekomen om het probleem in kaart te brengen. Dit resulteerde in de oprichting van de Taskforce met als doel een cultuuromslag van onze industrie, en breder, van de maatschappij te bewerkstelligen om samen te kunnen bouwen aan een inclusieve industrie waarin eenieder zich veilig weet.”

​

“Een veilige en inclusieve werkvloer is nog steeds niet vanzelfsprekend voor freelance musici. Zonder die basis is het niet voor iedereen mogelijk om volledig zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen als musicus en als mens. Daarom zet ik me binnen de Taskforce GO! in voor echte verandering. Een cultuuromslag. En dat kunnen we alleen sámen bewerkstelligen.”

Ntb/Kunstenbond en VCTN

“Verbetering komt alleen door gesprek en bewustwording. Daar moeten we gezamenlijk aan werken.”

Herman Brood Academie

“Op de Herman Brood Academie leiden we de muziekindustrie van de toekomst op. Als school hebben we een cruciale rol in het creëren van een veilige leer- en werkomgeving en daarom dragen we graag bij aan de Taskforce GO!”

BAM Popauteurs

“Als artiest, jurist en music business coach zie ik hoe belangrijk het is dat de muziekindustrie een plek is waar iedereen zich veilig en gezien voelt. Vanuit mijn rol bij BAM! Popauteurs zet ik mij in voor meer diversiteit en gelijke kansen, en draag ik graag bij aan het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag.”

VvNO

"Als Vereniging van Nederlandse Orkesten voelen wij ons verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving in de hele sector, van de lessenaar tot de bestuurskamer. Wij werken aan een cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag geen ruimte krijgt. Goede intenties zijn niet genoeg. Daar zijn concrete stappen en gedeelde kennis voor nodig, en dat leer je niet alleen. Daarom sluiten we ons als VvNO aan bij Taskforce GO!, om onze ervaring in te brengen en te leren van de rest van de muziekindustrie."

Residentie Orkest Den Haag

"Van elkaar en met elkaar leren, volwassen dialoog in organisaties ontwikkelen en cultiveren om tot veilige werkomgevingen te komen is een verplichting voor ons allen. Vooral het duurzaam onderhouden van een veilig klimaat vergt continu inzet en goede instrumenten. Een grote opgave ook in onze sector waarvan wij niet mogen weglopen."

VNPF

“Machtsmisbruik en gedrag dat grenzen overschrijdt is onacceptabel en moet grondig aangepakt worden. Met deze Taskforce delen we een diepe toewijding om de sector positief te beïnvloeden en te overtuigen. Hoewel er op diverse gebieden vooruitgang is geboekt blijft dit gedrag, zowel voor als achter de schermen, een probleem. Hier moet verandering in komen, en daar zetten we ons samen voor in.”

NMUV

“Namens de Nederlandse Muziekuitgevers Vereniging zet ik mij graag mede in om van onze mooie branche in zijn geheel een inclusieve, prettige en veilige werkomgeving te maken.”

NVPI

“Namens NVPI zet ik mij graag in voor een veilige en inclusieve muziekindustrie. Iedere persoon die de passie koestert om te werken binnen de muziek sector, verdient zonder enige twijfel niets minder dan een omgeving waarin ze zich volledig gewaardeerd voelen, en gelijke kansen en erkenning de norm zijn.”

Kunstenbond

“Als vakbond in de culturele en creatieve sector komen wij op voor iedereen die werkt in de muziek, of het nu op of achter het podium is. Om goed te kunnen werken is een veilige werkvloer cruciaal. Daarom zetten we ons op allerlei fronten in voor veiligheid en inclusie op de werkvloer. Alle hoeken van de muzieksector zijn vertegenwoordigd in Taskforce GO!, waardoor het samenwerkingsverband een belangrijke rol kan spelen in een broodnodige cultuuromslag.”

VNPF

"De muziekwereld bruist van energie, diversiteit en verbinding. Onze leden, poppodia en festivals door heel Nederland, zetten zich dagelijks in voor een omgeving waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Maar sociale veiligheid vraagt om blijvende aandacht en uitwisseling. Juist daarom is Taskforce GO waardevol: het brengt partijen samen, deelt kennis en houdt het gesprek gaande. Want hoe goed de intenties ook zijn, samen kom je verder." Foto: Caroline Kist

MMF

“Een sterke en bloeiende muziekindustrie is alleen mogelijk als iedereen die hierbij betrokken is binnen een veilige werkomgeving kan werken, muziek maken en zichzelf kan zijn. Als artiestenmanager zit ik in het spil van de industrie. Vanuit die positie zet ik me dan ook in om het gesprek met elkaar aan te gaan, de bewustwording te vergroten en een cultuuromslag te bewerkstelligen.”

VVEM

“Bij evenementen treffen we elkaar op allerlei rare plekken en rare tijden, om samen mooie dingen neer te zetten. Het is goed en belangrijk te werken aan alle aspecten van dat werk en het omgaan met elkaar. Als het gaat om veiligheid heb je altijd nog wat te doen, ben je nooit klaar. Het is fijn daar iedereen die mee wil doen bij te betrekken.”